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 分类: 教练文库

该栏目下从教练技术的培训课程入手,整理搜集了教练技术培训,教练技术课程,企业教练技术等相关文章,以及教练技术音乐供大家参考学习。

教练技术

风味小吃店的教练技术案例

(一)、教练案例背景: W城市的“王记”是一家很有名的老字号风味小吃店,也可算是经营有方的老字号。但X董事长居然挑战“王记”,欲在W城市先行投资小吃店并引入S城市的“J风味小吃”。但怎样才能在较短的时间赶上“王记”呢? 本案例的教练是专业教练,当...

2014-10-10 940℃ 评论 0 喜欢

教练技术

教练案例:关于学历的担心

王伟学历不高,但凭自己的勤奋努力在一家实业公司里从业务员做到了副总的职位。他的能力和为人处事受到了客户、同事和董事会的一致认可。 新的一年,总经理准备离任,董事会决定由王伟接任。王伟很高兴,因为这正是自己多年奋斗的目标,现在就要实现了。不过...

2014-10-10 1064℃ 评论 0 喜欢

教练技术

教练技术企业应用经典案例

修炼精英 两天的熔炼把一颗颗金沙合成了一块金子,尽管仍然粗糙,但毕竟是金子了。 进入11月,我终于“凑”起来新的经理班子。 教练工具屋,提供完整系统的教练技术资料,NLP资料,为教练技术爱好者提供最好的自学平台! 刚从外面请来的几位,没有一位是我以...

2014-10-10 1147℃ 评论 0 喜欢

教练技术

用教练技术提升画廊营收案例分享

(一)、教练案例背景: Y画廊是一家为家庭装潢和工程装饰提供配套艺术品的公司,主要经营产品为:装饰画、艺术品、花艺等。去年营业额为60万元,并在今年年初新更换了店址,扩大了营业面积。但该公司总经理对如何提高营业收入比较困惑,在这个时候他找到了...

2014-10-10 929℃ 评论 0 喜欢

其它

从心理学看-营销更需软文化

硬文化广告营销如麦当劳的“我就爱它!”;维维豆奶的“一百缕阳光的味道”;宝洁公司为其海飞丝所做的去屑广告,所有的这些广告营销的共同之处就是将自己的产品功能或形象以硬文化的模式推销给消费者。 但是他们却忽略了一个重要的环节:消费者的认知习惯是仅...

2014-10-10 1181℃ 评论 0 喜欢

教练技术

教练技术案例之-课程推广代表的难题

今天下午,业务部的同事小李找我,由她垂头丧气的样子就知道,可能又遇到挫折了,于是与她聊了起来,事后觉得这也许是很多管理者普遍会遇到的情况,于是整理出来,与大家分享。 团长:小李,怎么了? 小李:黄总,现在推广课程实在是太难了,我好像做不了这...

2014-10-10 1544℃ 评论 0 喜欢

NLP

NLP案例之-破碎的家庭

背景资料: 刘先生今年50岁,离婚将近3年。这3年来刘先生产生了一个很大的困扰,就是遇到一些重大的事情,他都没有办法下决定。心里总有一份恐惧感,怕做错决定,有太多太多的顾虑。这是离婚前所没有的现象。在辅导室见到刘先生的时候,他满脸沮丧,声音低沉...

2014-10-10 1569℃ 评论 0 喜欢

教练技术

做为家长-需要掌握的教练技术的五大关键

作为一位家长,我相信您知道孩子对于您和家人是多么重要。教育好孩子需要您的爱心、耐心和信心,更需要您持之以恒地用更好的手法来引导孩子。让家庭教育变得简单、容易而且有效的秘密在于从今天开始把您自己训练成一位教练,很多的家长已经尝试了家长教练的...

2014-10-10 1998℃ 评论 1 喜欢

教练文库

教练语录

教练永远相信可能性! ——付业江教练 打破一种思维模式,去创造无限机会! 少问为什么,多问是什么原因!不断挖掘被教练者目标,围绕目标,清除障碍! --孙海鹏教练 教练技术不是万能的,但不懂教练技术是万万不能的! 不善于倾听不同的声音是管理者最大...

2014-10-10 1880℃ 评论 2 喜欢

教练技术

教练技术案例之-服装生产厂

这是浙江的一家服装生产民营企业,当时该企业正面临破产的边缘,我们是受该企业老总的急切邀请之下赶到这个厂的。 大致情况是,该厂的老总,就是企业的老板,从一个小商品批发市场租一个柜台卖买服装开始,几年后批发生意愈做愈大,客户愈来愈多,但批发毛利...

2014-10-10 2008℃ 评论 3 喜欢

教练技术

教练技术实践案例之--自我控制

坚持原则是坚持到底的动力 -------------------------------------------------------------------------------- 离世界杯开幕还有500天时,希丁克在一个音乐会上点了法兰克?辛纳屈唱的歌“我的路(My Way)”。这是他最爱的歌曲,也是他预先无言的示威和决...

2014-10-10 1753℃ 评论 1 喜欢

其它

员工为什么反感培训?

导语: 调查结果显示:员工普遍对公司培训持抵触情绪、培训结果也不满意、不少人甚至一听到公司要组织培训就很“怵”,“千方百计”想要“逃课”。 当企业发展到一定规模,培训就显得非常重要,很多企业会成立专门的培训机构,还有一些更具规模的企业会成立...

2014-10-10 1937℃ 评论 1 喜欢